11月30日下午，蜀道交通服務集團召開“青春逢盛世 奮斗正當時”青年員工座談會，學習貫徹黨的二十大精神，為集團公司高質量發展凝聚時代青年的智慧和力量。蜀道交通服務集團黨委書記、董事長羅曉勇，黨委副書記、副董事長、總經理王良文，黨委副書記、董事楊紅升，黨委委員、副總經理殷旭，黨委委員、職工董事、工會主席杜春萍蒞臨現場，和青年們共聚一堂，聆聽青年聲音、凝聚青年力量，共謀企業發展，開啟一場凝聚共識、筑夢未來的青春之約。
青年向清廉
座談會開始前，青年職工觀看了警示教育片《鏡鑒-青年未廉》，通過影片中青年干部違法違紀案例的深入剖析，以案為鑒、以案明紀、以案示警，為廣大青年干部職工敲響警鐘，扣好廉潔從業第一粒紐扣。大家紛紛表示，要從典型案例中檢視自身，牢記清廉初心，堅守廉潔底線，淬煉青春正氣，以清風正氣涵養廉潔風范，做嚴守紀律的清醒者，做奮發有為的青年人。
青年當有為
青年齊聚一堂，敞開心扉，釋放激情，共話青春。6名來自各公司中層管理人員、統戰人士、業務骨干和新員工代表立足崗位，從不同角度、不同層次，圍繞學習心得、工作經驗、自身問題、成長感悟和未來打算一一暢談分享，現場氣氛輕松熱烈，充分展現了公司青年們蓬勃向上、敢拼敢干的良好精神風貌。
青年話發展
本次座談會還精心設置了“建言獻策”的互動環節，公司領導從“幸運箱”中隨機抽取名牌，被抽到的青年員工們就如何提升自身素質、如何提升公司品牌知名度、如何助力公司高質量發展這三個方面建言獻策，“我認為應建立‘雙向培養’后備干部人才庫，對黨員中的專業技術人才、專業技能人才等，進行重點培養和管理；把黨務工作崗位作為培養復合型人才的重要平臺，以輪崗鍛煉的形式，讓黨務工作者熟悉經營管理，讓經營管理人才熟悉黨建和組織人事工作，打造一支‘一專多能’的高素質復合型人才隊伍。”青年們紛紛踴躍發言，為公司高質量發展貢獻青春智慧。
領導寄未來
羅曉勇認真傾聽青年員工心聲，從學習、創新、擔當、團結、廉潔等方面對公司青年員工和統戰人士提出殷切期望。一是青春無價、志存高遠，要做“勤學勤思”的時代青年。要始終堅定信念、緊跟黨走，重視學習、善于學習、堅持學習，經常“學而時習之”“學而時用之”，不斷增強政治素養、增強干事創業的本領，用學習增長智慧、推動發展、開創事業，為實現公司高質量發展貢獻青年力量。二是青春無畏、志在有為，要做“擔當實干”的時代青年。要始終把崗位當事業、工作當責任，力爭把每一項工作都干出色、干出彩，精益求精、做優做實；要始終保持創新的沖勁和攻堅的勇氣，敢于突破條條框框、打破陳舊思維，讓敢為人先、敢闖敢拼、敢于擔當成為自己最鮮明、最獨特的標簽；要加強溝通合作，樹立團結意識，發揚團結奮斗精神，凝聚起各項工作協同作戰的強大合力。三是青春無悔、志趣深遠，要做“恪守底線”的時代青年。要堅持把“守紀律、講規矩”內化于心、外化于行，時刻嚴格約束自己，涵養廉潔自律的道德修為，心有所畏、言有所戒、行有所止，錘煉嚴細深實的工作作風，干干凈凈做人、清清白白做事。
王良文認真聽取了青年代表的發言，對青年員工在工作中深入思考、主動作為表示充分肯定，并從信、愛、學、干等方面對青年提出四點希望。一是要堅定信仰。青年員工要牢牢把握正確政治方向，不斷提高自身政治素養，將個人的理想追求融入國家和民族的命運事業中，以更大氣力、更大決心、更大勇氣擔負起新時期賦予青年的使命擔當。二是要心懷大愛。要厚植家國情懷、涵養進取品格，以奮斗姿態激揚青春，讓青春在公司高質量發展、治蜀興川再上新臺階中綻放絢麗之花。三是要勤于學習。年輕干部要勤于向書本中的理論知識學、向實踐中的優秀典型學、向生活中的點滴之事學，不斷提升自身業務水平，真正做到學以立身、學以增智、學以致用。四是要敢拼敢干。青年職工要有一股敢想敢拼、敢破敢立的干勁，以真干、苦干、敢干、善干擔當在前，用實干實績展現青春作為。
公司黨委副書記、董事楊紅升為廣大青年職工全方位深入解讀《關于“蜀道薪火工程”的實施意見》，進一步提高認識、壓實責任、加大力度，凝聚起公司蓬勃發展的人才力量。
蜀道交通服務集團各公司黨組織書記、組織人事工作分管領導、留聯會班子成員、團組織書記、新入職員工和青年代表參加座談會。