發(fā)布日期 2024-02-05
信息來源：黨委組織部
蜀道交通服務(wù)集團堅持把開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議作為加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、增強黨組織政治功能和組織功能的重要抓手，聚焦“四個環(huán)節(jié)”精準(zhǔn)發(fā)力，從嚴(yán)從實對黨組織書記履行管黨治黨職責(zé)進行“全面盤點”和“集中會診”，確保考出真績、述出實效。
突出責(zé)任履行，嚴(yán)防跑偏散光、走形變樣。堅持以履行“第一責(zé)任人”職責(zé)為主線，根據(jù)年初明確的黨建工作重點任務(wù)，明確落實上級決策部署等5個方面必述必評內(nèi)容，確保聚焦工作“靶心”。堅持以完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為檢驗，將拼經(jīng)濟搞建設(shè)、防風(fēng)險保安全2個重點難點問題作為“必答題”，組織述職對象“同臺比試、互鑒互學(xué)”，提升抓黨建業(yè)務(wù)融合的本領(lǐng)能力。堅持以解決現(xiàn)實問題為重點，聚焦巡視巡察反饋問題整改、上年度黨建工作考核和述職評議考核指出問題整改等任務(wù)，現(xiàn)場評估整改成效，全面?zhèn)鲗?dǎo)履責(zé)壓力。
堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)防不痛不癢、流于形式。堅持提前介入查問題，采取走訪調(diào)研、現(xiàn)場督查等方式，對書記履職情況進行全面摸底，檢驗工作成績，找準(zhǔn)差距不足，確保評議有事例、有數(shù)據(jù)、有依據(jù)。堅持從嚴(yán)審查亮問題，組織述職對象嚴(yán)格按照問題及原因不少于1/3的要求撰寫述職報告，對問題沒找準(zhǔn)的、原因分析不深刻的，一律“回爐重造”，防止一味評功擺好。堅持動真碰硬點問題，由公司黨委書記結(jié)合日常掌握情況和現(xiàn)場述職情況，一對一直戳“痛處”、開出“良方”，針對每名述職對象指出見人見事類具體問題3個以上、提出整改要求3條以上。
注重發(fā)揚民主，嚴(yán)防弄虛作假、結(jié)果失真。堅持把聽取群眾意見作為加強基層黨建工作的重要抓手，邀請公司黨委領(lǐng)導(dǎo)、熟悉基層黨建工作情況的黨員群眾，組成“考官團”，現(xiàn)場聽匯報、提意見，實現(xiàn)開門述職、群眾直議。科學(xué)設(shè)計民主評議表，列出“好、較好、一般、差”4個等次，采取全程匿名、量化評分的方式，組織黨員群眾“閱卷打分”，形成“數(shù)字化”成績單，提高考核精準(zhǔn)度。述職評議后，及時公布述職報告，廣泛征求基層黨組織和黨員群眾意見，自覺接受監(jiān)督，確保結(jié)果公平公正。
強化結(jié)果運用，嚴(yán)防一述了之、述而不改。建立述職評議結(jié)果量化反饋機制，結(jié)合巡視巡察、專項督導(dǎo)、現(xiàn)場測評等情況，進行一體化評判，形成綜合評價意見，及時書面反饋和通報，防止“一考定音”。堅持把述職評議情況作為評價所在單位年度黨建工作情況的重要依據(jù)，作為所屬企業(yè)黨組織班子和領(lǐng)導(dǎo)人員實績評定的重要內(nèi)容和評先選優(yōu)的內(nèi)容，對履職不力的書記進行約談，進一步激勵先進、鞭策后進。堅持把解決問題、推動工作作為落腳點，督促述職對象結(jié)合查擺問題、評議結(jié)果等情況，制定整改方案，列出問題、責(zé)任、整改“三個清單”，逐項抓好整改落實，形成多元評價、精準(zhǔn)反饋、嚴(yán)肅問責(zé)、狠抓整改的閉合鏈條。