發(fā)布日期 2023-12-25
信息來源：人力資源中心
蜀道交通服務(wù)集團成立以來，公司黨委堅持以建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍為關(guān)鍵，圍繞政治標準、政治擔當、政治素養(yǎng)方面，嚴把政治關(guān)、程序關(guān)、能力關(guān)、檔案關(guān)，著力提升選人用人工作科學化、精準化、規(guī)范化水平，切實筑牢選人用人政治根基。為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
強化政治引領(lǐng)，夯實思想根基。注重在選人用人工作中突出政治標準、強化政治考察、嚴明政治紀律，實行領(lǐng)導干部黨風廉潔情況“雙簽字”，對政治上不合格的“一票否決”。做實日?？疾欤瑘猿纸?jīng)常性、近距離、有原則地接觸了解干部，多渠道、多角度、多層面了解考察對象社交圈、朋友圈、生活圈，深入了解“八小時之外”的表現(xiàn)。堅持見人見事、知事識人，做到以言察政、以行觀政、以事驗政，堅決把政治上的“兩面人”擋在門外，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
錘煉政治擔當，鮮明用人導向。將選人用人工作重心放在圍繞中心、服務(wù)大局上，堅持事業(yè)需要什么樣的人就培養(yǎng)選拔什么樣的人。樹立正確的選人用人標準，對于表現(xiàn)優(yōu)秀、能力出眾、群眾認可的干部，委以重任；對于不作為、不擔當、作風差、不適宜擔任領(lǐng)導職務(wù)的干部，及時調(diào)整。合理推進干部能上能下，堅持打造“有德有才、人崗相適、注重成績、群眾公認”的高素質(zhì)干部隊伍，給能干事的干部創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。
加強政治素養(yǎng)，提升履職能力。深入開展領(lǐng)導班子和干部隊伍調(diào)研，通過近距離深層次考察識別干部，了解掌握領(lǐng)導班子運行情況和干部德才素質(zhì)、崗位匹配度等，補充推薦產(chǎn)生一批優(yōu)秀干部。準確把握不同類型、不同層級的崗位特點和職責要求，確保干部使用與崗位需求相適應(yīng)。強化考核成果運用，堅持考事與考人相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮績效評估結(jié)果在干部選拔任用中的導向作用，使真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，以考核激勵擔當者、約束庸懶者、鞭策無為者。